Solcando
Distanti anni luce da una buona politica di flexsecurity PDF Print E-mail
di On. Lanfranco Turci   
Il partito socialista pone la flexsecurity al centro delle sue politiche per il lavoro. Wikipedia fornisce questa definizione di flexsecurity: [is a welfare state model with a pro-active labour market policy.
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Riflessioni su un decennio di politiche del lavoro PDF Print E-mail
di Giuseppe Casadio - Pres. II Comm. Perm. CNEL   
Da circa un decennio le problematiche connesse al mercato del lavoro e alla sua complessa regolazione costituiscono oggetto preminente di attenzione da parte di tutti gli attori sociali nonché terreno di confronto aspro sulla scena politica.
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Valutare le competenze informali. Il portfolio digitale PDF Print E-mail
di Claudia Di Marco - Università “La Sapienza” di Roma   
L’interesse verso le competenze informali e verso il complesso sapere degli individui come fonte e risorsa per far fronte ai cambiamenti richiesti nella propria vita professionale è stato largamente orientato da documenti europei, che hanno più volte ribadito la necessità dell’apprendimento lungo il corso della vita come una strategia atta a sostenere i cittadini europei nei rapporti, non sempre facili, con il mercato del lavoro.
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Il “sogno europeo” della formazione permanente PDF Print E-mail
di Francesco Florenzano - Presidente dell’Unieda   
Meno male che c’è l’Europa, o meglio l’Unione Europea! Una affermazione sentita più volte in questi anni e che nel caso della formazione permanente è una grande verità. Il libro di Paola Nicoletti conferma ancora una volta questa constatazione dandole la giusta collocazione sia in senso cronologico sia in senso sostanziale.
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Politica carente di potere vuole Pubblica Amministrazione asservita PDF Print E-mail
di Daniela Carlà   
Il rapporto tra l’amministrazione pubblica e la politica non è uno tra i tanti temi prioritari che il partito democratico e le nuove aggregazioni politiche e partitiche in costruzione devono indagare, ma il nodo prioritario che devono affrontare come condizione per la credibilità nella realizzazione dei programmi, per l’autorevolezza, la radicata legittimazione e per riconosciute virtù dei gruppi dirigenti, per la percorribilità degli itinerari utili al conseguimento dei risultati.
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